首页  > 百态  > 严格兑现奖惩激发担当任事(声音)

严格兑现奖惩激发担当任事(声音)

百态 秦皇岛综合网 2018-01-13 17:42:20

严格兑现奖惩激发担当任事(声音)

  本报呼和浩特01月13日电(记者丁志军)“百亿元的项目,3个月就签下了合同,实践证明,光是倡导、动员还不够,动员千遍不如问责一次,他所说的“百亿元项目”指的是八拜湖综合改造项目,区域内有不少城中村,拆迁是个“老大难”,这次采用政府和社会资本合作(PPP)模式,破解了困局。

  没有“人一之我十之、人十之我百之”的奉献和担当,在我省这样一个基础条件差、工作难度大的地方,是不可能干出什么成绩的”负责项目的呼和浩特市赛罕区相关负责人坦言,“有段时期大家一谈工程就躲,审批拖拖拉拉、犹豫不决,现在顾虑少多了。

  现在不少时候,不是顶层设计和工作谋划不行,而是对定了的事情,一些方面要么是选择性执行,合意的就干、不合意的就推;要么是被动式执行,像磨盘一样,推一下就动一动,不推就不动;要么是机械式执行,不结合实际,完全照搬照抄,不会创造性地执行;要么是应付式执行,会也开了,文件也发了,工作也部署了,但就是不抓执行和督查,内蒙古自治区党委将呼和浩特、包头列为干部容错机制探索试点,责成组织部门和纪检机关联合研究制定干部容错细则,保护干部担当干事。

  我们打造的国家级三大平台,经济方面的兰州新区、文化领域的华夏文明传承创新区这两个平台成效相对明显一些,但生态屏障平台建设成效不是太大,考评问责,让尺子“严起来”

  有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就,2018年01月以来,内蒙古相继开工366个重大项目,总投资7396亿元。

  实践证明,光是倡导、动员还不够,动员千遍不如问责一次,健全容错纠错和考评问责机制的同时,内蒙古出台多种激励措施,让干部“干起来”

  该追责就追责,绝不能干与不干一个样、干好干坏一个样,新能源公司负责人王铁征看到中央环保督察组对内蒙古相关问题的通报后,一度担心环评部门忙于整改,而耽误了公司项目的环评进度。

  有一些干部心里想干事但害怕出错不敢干事,我们要正视这种情况,建立健全容错纠错机制,严格落实“三个区分开来”,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好地带领群众干事创业”王铁征说

秦皇岛综合网声明:登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。